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  • 我校召开基础医学卓越人才计划2017年度年终总结汇报暨学术研讨会
    发布时间:2017-12-19 浏览次数:

           近日,学校召开了基础医学卓越人才计划2017年度年终总结汇报暨学术研讨会。学校党委书记姚智教授在会议期间与参会的校内外PI亲切座谈交流,校长颜华教授出席会议开幕式并致辞。卓越人才计划全体PI、5位校外兼职PI以及科技处、基础医学研究中心工作人员参会?;嵋橛苫∫窖ё吭饺瞬偶苹涸鹑擞嘤ソ淌谥鞒?。
           自基础医学卓越人才计划2016年底正式实施以来,首个聘期20位PI已获得包括国家自然科学基金重大项目、重点项目、优秀青年科学基金等在内的2017年度国家自然科学基金项目11项;国家重点研发计划课题4项。3人入选教育部长江学者特聘教授、青年学者,1人获得国家“优青”项目资助,1人入选国家“万人计划”青年拔尖人才,1人入选科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才,1人入选国家百千万人才工程,1人入选天津市千人计划青年项目,3人入选天津市特聘教授,1人入选天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人??;1个团队获得教育部创新团队滚动支持。发表影响因子5以上的SCI学术论文18篇,多篇论文发表在Genome Biology、Nature Communications、 Hepatology、 Cancer Research等国际知名学术期刊,较好地发挥了卓越人才计划在学校高水平科学研究、高层次人才培养方面的引领示范作用。
      校长颜华教授在致辞中提到,在学校刚刚结束本科教学工作审核评估之际,又迎来了卓越人才计划2017年度年终总结汇报会。颜校长代表学校向卓越人才计划全体PI一年的辛勤工作表示感谢,向加盟的几位校外兼职PI表示欢迎。他提到,作为与学校本科教学同等重要、实施若干机制改革的计划,卓越人才计划的实施对于学?;憔鄹卟愦慰萍既瞬?、开展高水平科学研究具有重要意义。学校一直高度重视计划的实施,从机制创新、政策倾斜、氛围营造等多方面给予全力支持与保障。学校党委常委会也专题审议了卓越人才计划依托的基础医学研究中心深化机制体制改革实施方案,通过推行中心主任负责制、人才公开招聘制、PI进入退出制、平台开放共享等改革举措,将为学校各学科快速引进集聚高层次人才、更好地激发人才创新活力、加快建设世界一流学科提供有力的人才和机制保障。颜校长希望全体PI锐意进取,深化交叉合作,在开展高水平科研、推动科研教学交互发展、促进学科交叉、深化校际交流合作等方面发挥更加积极的引领示范作用。
      会上,中国医科院血液病医院(天津血液研究所)程涛教授、首都医科大学安贞医院杜杰教授、中科院上海生化所李劲松研究员、张雷研究员、周斌研究员等5位校外兼职PI分别就各自研究领域的最新工作进展与成果做了精彩的学术报告。卓越人才计划全体PI分别汇报了各自2017年度工作进展、2018年度工作计划。



           在全体PI务虚会上,科技处负责人简要回顾了卓越人才计划2017年度承担国家级科研项目、发表高水平学术论文、获得重要人才称号等情况,简单介绍了基础医学研究中心深化机制体制改革实施方案主体框架。卓越人才计划负责人余鹰教授提到,卓越人才计划的实施和基础医学研究中心的机制改革,对于学校深化人才发展体制机制改革、推进学校世界一流学科建设高校建设方案具有重要意义。在学校给予政策与经费全力支持的基础上,全体PI应在承担高水平科研项目、产出高水平科技成果方面发挥更为积极的表率作用。余教授提到,卓越人才计划应加强自我管理,在PI定期考评、学生培养、博士后招聘、科研平台运行等方面勇于改革,敢为人先,积极探索出可供推广的运行与管理模式,更好地激发人才的科技创新活力。余教授希望全体PI在承担好所属院系工作任务的同时,积极参与卓越人才计划和基础医学研究中心的公共事务,团结协作、相互支持,营造更加积极向上的中心文化。PI们就搭建学科交叉平台、加强与临床学科交流合作、配备团队成员、加强研究生管理、规范仪器设备操作、培育可转化的科技成果等方面交流了意见建议。PI们纷纷表示,要凝心聚力,奋力拼搏,以更加饱满的精神面貌投入工作,争取在各自的研究领域做出新的成绩,为卓越人才计划的顺利实施与基础医学研究中心的快速发展贡献力量。    

    科技处  基础医学研究中心

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